Mehr Recruiting-Kapazität. Genau dann, wenn Sie sie brauchen.
Interim in Ihrem Team oder als externe Recruiting-Einheit: Sourcing, Screening, Interviews. Sie entscheiden.
Zu viele Vakanzen.
Mehr Bedarf als Kapazität?
„Ihre offenen Positionen wachsen
schneller als Ihr Recruiting-Team?"
Ihre Recruiter arbeiten an zu vielen Vakanzen gleichzeitig. Wir liefern den zusätzlichen Recruiting-Output.
Zu viele offene Positionen
Mehr Vakanzen, als Ihr internes Team gleichzeitig bearbeiten kann.
Kandidaten schwer erreichbar
Die relevanten Kandidaten sind häufig nicht aktiv auf Jobsuche.
Mehr Bedarf als Kapazität
Recruiter einstellen dauert Wochen bis Monate. Wir verstärken Ihr Team sofort.
Wir werden Teil
Ihres Recruiting-Teams.
Sie behalten die Kontrolle. Wir liefern operative Kapazität.
Einzelne Prozessschritte oder der komplette Prozess bis zur Kandidatenübergabe.
Externe Recruiting-Kapazität, sobald Ihr Team mehr Output braucht.
Über 10 Jahre im Recruiting, als Interim Recruiter in Unternehmen von DAX bis Scale-up.
Direktansprache
Persönlich und gezielt. Über Kanäle und Netzwerke, die Stellenanzeigen nicht erreichen.
Screening & Erstinterviews
Wir qualifizieren vor. Sie sprechen nur mit passenden Kandidaten.
Eingebettet
Ihr Employer Brand. Ihre Prozesse. Unsere Kapazität.
Transparent
Wöchentliche Reports. Klare KPIs.
Drei Wege. Ein Ziel.
Erfahrung · Qualität · Geschwindigkeit
Externe Recruiting-Kapazität unter Ihrer Arbeitgebermarke, in Ihren Prozessen.
Erfahrene Recruiter. In Ihrem Team. Auf Zeit.
Wir arbeiten in Ihrem Team, auf Tages- oder Monatsbasis. Eingearbeitet, ohne lange Anlaufphase.
- Interim Recruiting auf Tages- oder Monatsbasis
- Schneller Start ohne lange Anlaufphase
- Full-Cycle: Sourcing, Screening, Interviews, Koordination
- Arbeit in Ihren Systemen und Prozessen
- Wöchentliches Reporting
Ihre externe Recruiting-Einheit. Monatlich planbar.
Wir übernehmen Ihre Recruiting-Arbeit auf Monatsbasis. Planbare Kapazität statt Einzelmandate.
- Bis zu 3, 6 oder 12 aktive Suchmandate parallel
- Active Sourcing, Direktansprache, Screening, Erstinterviews
- Interviewkoordination und Kandidaten-Follow-up
- Wöchentliches KPI-Reporting
- Persönlicher Ansprechpartner
Eine Position, die seit Wochen offen ist?
Wir übernehmen ein einzelnes Suchmandat und erschließen den Kandidatenmarkt für diese Position.
- Einzelnes Suchmandat, klar definiert
- Gezielte Marktansprache für eine Position
- Vorqualifizierte Kandidatenprofile
Von der Vakanz
zu den richtigen Kandidaten.
Klarer Prozess. Keine lange Anlaufphase.
Briefing & Suchstrategie
Anforderungsprofil, Candidate Persona, Suchkanäle.
Sourcing & Direktansprache
Sourcing und Direktansprache laufen.
Qualifizierte Kandidatenprofile
Vorqualifiziert, strukturiert aufbereitet.
Pipeline, Interviews & Follow-up
Koordination, Reporting, kontinuierlicher Nachschub.
Märkte, in denen
wir liefern.
Construction
IT & Tech
Finance
Healthcare
Commercial
Logistics & Operations
Was zählt: Ergebnisse.
Rekrutiert für Konzerne, Mittelstand und Scale-ups.
DAX, MDAX, Mittelstand, Scale-ups. Als Interim Recruiter im Team und als externe Recruiting-Einheit haben wir für alle vier rekrutiert.
Welche Unternehmen genau, besprechen wir gerne persönlich. Diskretion gehört bei uns zur Leistung.
Wie viel Recruiting-Kapazität
fehlt Ihnen gerade?
In einem kurzen Gespräch klären wir, welche Recruiting-Aufgaben wir für Ihr Team übernehmen.